Rebalancing des GERMAN GENDER INDEX: Zehn neue Unternehmen in den Index aufgenommen

Hannover, 17. September 2015 – Im Rahmen des ersten regulären Rebalancings stehen im GERMAN GENDER INDEX der Börse Hannover einige Veränderungen an: Gleich zehn neue Unternehmen rücken mit Wirkung zum 2. Oktober 2015 in den Index auf, der 50 deutsche Aktien von Unternehmen umfasst, die im Vorstand und Aufsichtsrat eine hohe Gender Diversität aufweisen. Mit sieben Aktien stammen die meisten Neuzugänge aus dem MDAX. Bei der Betrachtung nach Branchen sticht mit vier Neulingen die Pharmaindustrie hervor.

Grund für die Aufnahme der zehn neuen Werte in den Index ist, dass die Unternehmen ihr Verhältnis von weiblichen und männlichen Führungskräften in den obersten Führungsgremien verbessert haben und damit in der Gesamtbewertung andere Unternehmen aus dem Index verweisen. Ersetzt wurden
aber auch zwei Unternehmen, die den definierten Liquiditätsanforderungen nicht mehr entsprechen: die Deutsche Beteiligungs AG und CEWE Stiftung & Co. KGaA.

Zwei Neuzugänge schaffen es unter die Top 20

Den größten Sprung nach oben innerhalb des Rankings der 50 Werte hat die Medigene AG vollzogen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die klinische Erforschung und Entwicklung innovativer Medikamente gegen Krebs und Autoimmunerkrankungen und belegt aktuell den 13. Rang. Ebenfalls durch eine
deutlich bessere Gender Diversität als zum Start des Index im April 2015 zeichnet sich die Wacker Chemie AG aus, die nun Rang 17 belegt. Auch unter den Top 5 gab es Veränderungen. So rückte die Aareal Bank AG von Platz 15 auf Platz fünf vor. Hintergrund ist hier, dass bei der diesjährigen
Hauptversammlung drei Frauen neu in den Aufsichtsrat gewählt wurden.

„Der Gesetzgeber sieht ab 2016 einen Frauenanteil von mindestens 30 Prozent im Aufsichtsrat vor. Die Bewegung im Index zeigt: Die Quote hat ein wichtiges Signal gesendet und es gab die ersten zu erwartenden Veränderungen“, sagt Dr. Sandra Reich, Geschäftsführerin der Börse Hannover. „Der GERMAN GENDER INDEX macht diese Entwicklungen für Anleger transparent.“

Transparente und nachvollziehbare Auswahl der Unternehmen

Der GERMAN GENDER INDEX bildet börsentäglich aktuell die Wertenwicklung bedeutender Aktien von deutschen Unternehmen ab, die das Leitbild einer hohen Gender Diversität verfolgen. So bietet er allen Marktteilnehmern einen praktischen Wegweiser beim Investieren in Aktien solcher Unternehmen, die sich aktiv um die Besetzung von Frauen in der obersten Führungsebene engagieren. Die Auswahl der Aktien im Index erfolgt nach einem transparenten, für alle Anleger nachvollziehbaren Verfahren. Dabei werden die nach Freefloat-Marktkapitalisierung 300 größten deutschen börsennotierten Unternehmen ermittelt und anschließend bezüglich der definierten Liquiditätsanforderungen geprüft. Anschließend wird der Anteil weiblicher und männlicher Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder dieser Firmen erhoben und gewichtet.

Die Zusammensetzung des GERMAN GENDER INDEX wird fortlaufend überwacht. Privatanleger können mit dem Ampega GenderPlus Aktienfonds (WKN: A12BRD) an der Indexentwicklung partizipieren und der Idee einer Gender-Parität in Führungspositionen folgen. Das reguläre Rebalancing des GERMAN GENDER INDEX erfolgt halbjährlich und findet das nächste Mal am 1. April 2016 statt.

Weitere Informationen zum GERMAN GENDER INDEX, zu den enthaltenen Aktien sowie zu den Auswahlkriterien und der fortlaufenden Prüfung durch die Initiatoren finden Anleger unter www.boersenag.de/germangenderindex. Unter diesem Link finden Sie ab sofort auch die neuen „Zahlen, Daten, Fakten“ zum GERMAN GENDER INDEX. Das Dokument enthält unter anderem die Aufstellung der 50 Indexwerte sowie eine Aufschlüsselung nach Branchenzugehörigkeit.

Quelle:

Börse Hannover
Hendrik Janssen
Telefon: 0511 / 32 76 61

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