Karriere machen – so startet man beruflich durch
Von der großen Karriere träumen oder berufliche Chancen wahrnehmen? Woran liegt es, dass manche Menschen erfolgreich sind und andere lange auf eine Beförderung warten müssen? Es gibt einige Faktoren, die sich karrierefördernd auswirken.
Mit positivem Mindset und Motivation den Aufstieg fördern
Selbstbewusstes Auftreten, ein guter Schulabschluss, UNI-Diplom und Fachwissen sind bei der Jobsuche hilfreich. Allerdings beginnt eine erfolgreiche Karriere immer mit dem richtigen Mindset. Eigen-Motivation, eine positive Einstellung sowie konkrete Ziele erhöhen die Wahrscheinlichkeit, den richtigen Arbeitsplatz zu finden. Ein positives Image hilft Unternehmensgründerinnen aus der Masse hervorzustechen. Die eigene Website bietet die Möglichkeit, Produkte und Dienstleistungen ansprechend und übersichtlich zu präsentieren.
Trotz digitalem Fortschritt ist die Visitenkarte in Papierform nach wie vor ein praktisches Marketinginstrument. Besonders individualisierbare Visitenkarten sorgen bei unterschiedlichsten Anlässen für Aufmerksamkeit und erhöhen die Wahrnehmung für ein Unternehmen oder eine Marke. Wer Karriere machen möchte, sollte jede Gelegenheit nutzen, um auf sich aufmerksam zu machen. Eine gedruckte Visitenkarte vermittelt wichtige Informationen und gilt als Zeichen der Wertschätzung. Visitenkarten werden nicht jedem überreicht, sondern nur wichtigen Personen, mit denen man in Kontakt bleiben möchte. Daher sollten alle für Geschäftspartnerinnen relevanten Informationen auf der Vorder- und Rückseite der Karte enthalten sein. Dazu zählen neben Firmenlogo und Firmennamen auch die Funktion oder Position des Mitarbeiters sowie Firmenadresse, Internetadresse und persönliche Telefonnummer.
Beruflicher Aufstieg hängt von vielen Faktoren ab. Ein eigenes Unternehmen zu gründen und sich mit einer Geschäftsidee selbstständig zu machen, erfordert fachliche Kompetenz, Finanzwissen und Managementfähigkeiten. Karriere machen ist auch im Angestelltenverhältnis möglich. In vielen Unternehmen winken lukrative Führungspositionen. Durch Beförderung können Karriereziele erreicht werden, ohne den Job zu wechseln. Es kann sich daher lohnen, die Karrierechancen beim derzeitigen Arbeitgeber zu checken. Ein Gespräch mit der Personalabteilung sorgt für Klarheit.
Flexibilität und Weiterbildung erhöhen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Wenn eine Karriere am aktuellen Arbeitsplatz nicht möglich ist, ist es Zeit für einen Jobwechsel. Bei der Jobsuche helfen bewährte Strategien eine neue Herausforderung zu finden. Um auf der Karriereleiter aufzusteigen, sollte man in Netzwerke investieren. Auf Social-Media-Plattformen findet man Gleichgesinnte und zukünftige Geschäftspartner*innen. Die Weiterbildung ist eine Voraussetzung, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Mangelnde Fachkenntnisse oder fehlende Diplome sind häufig Gründe dafür, nicht befördert zu werden. Es gibt allerdings viele Möglichkeiten, proaktiv vorzugehen und an sich zu arbeiten.
Auch aus Fehlern kann man eine Menge lernen. Die Anforderungen und Ansprüche an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer steigen ständig. Wir leben in einer Zeit der Veränderungen. Flexibilität ist gefragt, wenn man Karriere machen und erfolgreich sein will. Durch weiterbildende Maßnahmen ergeben sich bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wie findet man einen Traumjob? Ausschlaggebend sind die persönlichen Ziele. Es stellt sich somit die Frage, was man erreichen will. Eine Führungsposition bietet mehr Gestaltungsspielraum, Macht und Ansehen. Jedoch ist nicht jeder berufstätige Mensch als Führungskraft geeignet. Eine Tätigkeit im Management ist zudem mit viel Verantwortung und höheren Anforderungen verbunden.
Die eigenen Schwachstellen zu erkennen und sich seiner Stärken bewusst zu sein, erleichtert die Orientierung im Beruf. Auch wenn es nicht für die ganz große Karriere reicht, bedeutet ein geeigneter Job berufliche Zufriedenheit.